Ontslagvergoeding
GEEN VERGOEDING
Moet een werkgever altijd een ontslagvergoeding betalen? Nee, zeker niet. Als de medewerker zelf opzegt of op een andere manier het initiatief voor het einde van het dienstverband neemt, dan is er geen recht op een transitievergoeding of op een andere ontslagvergoeding. Dat is meestal ook niet het geval als er sprake is van een ontslag op staande voet of bij een ontslag na ernstig verwijtbaar handelen van de medewerker.