Google Beoordelingen
5.0
Gebaseerd op 43 beoordelingen
Natuurlijk is het zo dat specialisten en Waarding arbeidsrecht dus ook, stevige tarieven hanteren. Daar krijg je voor terug dat Waarding arbeidsrecht de externe kennisbank en zo nodig breekijzer is die je inschakelt op het moment dat dit nodig is. Dat is niet kostbaar, maar een efficiënte inzet van middelen.
Direct adequaat, pragmatisch en oplossingsgericht advies van iemand met kennis van de laatste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht. Dat werkt en is efficiënt in kosten en tijd. Dus, ja en nee. Een advocaat rekent stevige tarieven maar met een specialist als Waarding arbeidsrecht kan je rekenen op de juiste investering om zo snel als mogelijk het probleem op te lossen.
Vergeet daarbij niet dat met de juiste aanpak, het juiste advies en de juiste contracten extra kosten kunnen worden voorkomen. Zoals arbeidsovereenkomsten die niet kunnen worden opgezegd omdat in de overeenkomst vergeten is een zogenaamd ’tussentijds opzegbeding’ op te nemen of langslepende procedures. Daarnaast heeft Waarding arbeidsrecht bij verschillende instanties en commerciële partijen de juiste ingangen en weet Waarding arbeidsrecht wat wel en niet werkt.
Waarding arbeidsrecht biedt geen standaard product of een standaard abonnement. Klanten zijn daarvoor te veelzijdig en hun wensen zijn dat ook.
Waar dat kan, maken we een afspraak voor een vaste prijs. Voor meer informatie, zie mijn tarieven.
Waarding arbeidsrecht is eerlijk zaken doen. Uren schrijven met een vork of basiskennis als advies-uren in rekening brengen, is taboe.