WAT TE DOEN

Bel meteen met Waarding arbeidsrecht. De gevolgen zijn groot en de termijn is erg kort.

Ook als je denkt dat het ontslag terecht is; bel. Vaak weet Waarding arbeidsrecht de werkgever te overtuigen om akkoord te gaan met een regeling. Dat heeft voor jou als voordeel dat jij je recht op een ww-uitkering niet verspeelt.

GEVOLGEN

Want, als je op staande voet bent ontslagen, heb je per direct geen baan meer, geen loon meer en heb je ook geen recht op een ww-uitkering.

Ook kan je werkgever van mening kan dat hij een extra vorderingen op jou heeft en van jou een flinke bedrag betaald wil krijgen.

WACHT NIET TE LANG

Wacht daarom niet te lang want de termijn voor een procedure is erg kort. Er samen met de werkgever uitkomen, heeft natuurlijk de voorkeur boven een procedure. Maar ook bij de werkgever spelen er vaak veel emoties zodat een redelijk gesprek soms even op zich laat wachten en onderhandelen kost ook tijd.

Als de termijn voor een procedure voorbij is, zal je werkgever geen enkele druk voelen om tot een akkoord te komen. Je kan hem dan toch niks meer maken omdat de rechter geen enkele vordering van jou zal toewijzen.

Lukt het niet om er samen uit te komen, dan is procederen het enige alternatief. Natuurlijk geeft Waarding arbeidsrecht een eerlijk advies over de kans op succes in een procedure en ook een inschatting van de kosten.

WAAR MOET JE OP LETTEN

Waar moet je op letten bij een ontslag op staande voet?

• met stip op 1; is het verwijt terecht en kloppen de feiten
• heb je een schriftelijke bevestiging van het ontslag op staande voet
• ben je voorafgaand aan het ontslag uitgenodigd voor een gesprek om jouw kant van het verhaal te vertellen
• is die uitnodig schriftelijk geweest
• stond in de uitnodiging wat het verwijt is
• stond in de uitnodiging wat de feiten en omstandigheden zijn
• stond in de uitnodiging dat een ontslag op staande voet een mogelijkheid zou kunnen zijn
• is het ontslag op staande voet – na het gesprek – zo snel als mogelijk meegedeeld en schriftelijk bevestigd
• wat zijn jouw persoonlijke omstandigheden, ook dit maakt uit